يمن موبايل تنظم حفل استقبال وتوديع مجلس إدارتها    شركة يمن موبايل توزع عائدات حملة دوائي السادسة للأطفال المرضى بسرطان الدم    برعاية السلطة المحلية البورد العربي يدشن برنامج اعداد المدرب المعتمد في دمت   يمن موبايل تختتم فعاليات اسبوع اليتيم العربي بيوم ترفيهي لطلاب دار الايتام    وزارة الاتصالات تعمم بتطبيق قانون صندوق مكافحة السرطان   بطولة النصر الشتوية بدمت تواصل نألقها والريادة يحصد نتيجة اليوم التاسع للبطوله   مقاضاة مسئولة سابقة بتهمة التخابر مع صنعاء    شركة يمن موبايل تدشن الخطة الإستراتيجية 2019-2023م   لاعب منتخب الطاولة جبران يحرز بطولة البحرين الدولية للناشئين والأشبال    تعيين الاستاذة/ أم كلثوم الشامي مديرا تنفيذيا للمدرسة الديمقراطية   
شبكة أخبار الجنوب - مراءة عاملة

الثلاثاء, 15-ديسمبر-2009
شبكة اخبار الجنوب -
كولومبيا- أظهرت دراسة أميركية أن عمل المرأة يؤثر على علاقاتها العائلية وهويتها الفردية والسياسات التنظيمية.

وأجرت ريبيكا ميزينباش من جامعة ميزوري مقابلات معمقة مع 15 امرأة تتراوح اعمارهن بين 25 و63 وسألتهن عن تاريخهن الشخصي وتوقعاتهنّ من حياتهن العملية.

وتطورت خبرة النساء العملية باتجاه السيطرة والتمتع بالاستقلالية التي يقلن إنها جزء من هويتهنّ، كما لفتن إلى أنهن يعانين من الضغط والقلق غير أنهن بتن يقيّمن مساهمات الشريك في العائلة من ناحية مساعدته على المحافظة على هويته.

وأشرن إلى أنهن يشعرن بالذنب والامتعاض نتيجة توقعاتهن من أنفسهن وتوقعات المجتمع منهن، غير أنهن قلن إنهن يتمتعن بالطموح والرغبة في تحقيق الإنجازات.

وقال ميزينباش إن هذه المعلومات عن النساء العاملات قد تساعدهن على خلق هويتهن الشخصية وإدارتها، غير أنها أكدت أنه على المنظمات تطبيق السياسات التي تعترف بأن كلا من النساء والرجال قد يكون المصدر الأول لمدخول الأسرة.

ونشرت هذه الدراسة في مجلة "أدوار الجنسين".
أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسال
طباعة
RSS
إعجاب
نشر
نشر في تويتر
اخبار اليمن


جميع حقوق النشر محفوظة 2022 لـ(شبكة أخبار الجنوب)