يمن موبايل تنظم حفل استقبال وتوديع مجلس إدارتها    شركة يمن موبايل توزع عائدات حملة دوائي السادسة للأطفال المرضى بسرطان الدم    برعاية السلطة المحلية البورد العربي يدشن برنامج اعداد المدرب المعتمد في دمت   يمن موبايل تختتم فعاليات اسبوع اليتيم العربي بيوم ترفيهي لطلاب دار الايتام    وزارة الاتصالات تعمم بتطبيق قانون صندوق مكافحة السرطان   بطولة النصر الشتوية بدمت تواصل نألقها والريادة يحصد نتيجة اليوم التاسع للبطوله   مقاضاة مسئولة سابقة بتهمة التخابر مع صنعاء    شركة يمن موبايل تدشن الخطة الإستراتيجية 2019-2023م   لاعب منتخب الطاولة جبران يحرز بطولة البحرين الدولية للناشئين والأشبال    تعيين الاستاذة/ أم كلثوم الشامي مديرا تنفيذيا للمدرسة الديمقراطية   
الجمعة, 14-ديسمبر-2012
شبكة أخبار الجنوب - كمران شبكة اخبار الجنوب - متابعات -
كشفت وثيقة رسمية قيام رئيس مجلس ادارة شركة التبغ والكبريت كمران – نبيل الفقية بتوظيف 3 من اقاربه وتعينهم مدراء في ادارات هامة (واحد منهم موظف في أمانة العاصمة براتب معتمد من الامانة والأخر في وزارة السياحة).
نص الوثيقة يوضح تفاصيل القرار الاداري رقم (73) لسنة 2012م والخاص بتوظيف الاخوة/

- توظيف وتعيين الاخ/ محمد يحي مصلح مهدي – مدير للادارة التجارية – راتب اساسي شهري 200,000 مائتان الف ريال.

- توظيف وتعيين الاخ/ عبدالله ناصر غشام – مساعد مدير التسويق – راتب اساسي شهري 200,000 مائتان الف ريال.

- توظيف وتعيين الاخ/ محمد احمد قاسم الدولة – مدير مكتب رئيس مجلس الادارة – راتب اساسي شهري 200,000 مائتان الف ريال.

ما يخالف قانون التوظيف لوزارة الخدمة المدنية ويخالف اللائحة الداخلية للشركة؟ يتمثل بما يلي:

اولا: قيام نبيل الفقية بتوظيف المذكورين ومنحهم راتب اساسي بواقع 200,000 مائتان الف ريال شهريا، بينما بداية المقطوع – الراتب الاساسي - لاي موظف يتم توظيفه في الشركة هو مبلغ 49,000 تسعة واربعون الف ريال فقط بحسب القرارات المنظمة لذلك في اللائحة الداخلية للشركة، تم رفعه مؤخرا الى 70,000 سبعون الف ريال.

ثانيا: هناك العديد من الموظفين يتجاوز عمرهم الوظيفي في الشركة 20 عاما ولم يصل راتبهم الاساس الى 150,000 مائة وخمسون الف ريال حتى اليوم.

فهل يعقل ان يتم توظيف اقارب الفقية ومنحهم مبلغ 200,000لكل واحد منهم راتب اساسي من اول شهر عمل بينما راتب من تجاوز عمله اكثر من 20 عام لم يتجاوز 150,000 !؟

كما تم التامين على مرتبات اقارب الفقية لدي شركة مارب للتامين.

للتعجب!: قام احد الموظفين في الادارة العامة ويدعى (عمار بشر) بطلب تسوية راتبه باضافة مبلغ 30,000 الى راتبه الاساسي اسوة بزملائة في الادارة ، وتجاوب معه رئيس مجلس الادارة من خلال التوجيه للمدير الادارى الاخ/ احمد الصادق - بتعديل راتب المذكور اسوة بزملائة، ولكن المدير الادارى رفض بحجة ان شركة التامين لن تقبل الزيادة؟

هذا التعسف والرفض من قبل المدير الاداري تطلب قيام الاخ/ عمار بشر و الاخ/ عمار الاشموري المسؤول المباشر له – بطلب مقابلة رئيس مجلس الادارة للتظلم اليه من / احمد الصادق.

ولكن المفاجاة كانت كبيرة وغير متوقعة!؟ فقد قام / نبيل الفقية بطردهم من مكتبه بعد تهجمه عليهم هو و المدير الإداري واتهامهم بالغباء.

فلماذا ترفض شركة التامين الزيادة الخاصة بالاخ/ عمار بشر ولم ترفض التامين على مرتبات اقارب نبيل الفقية (سؤال للاخ/ احمد الصادق).
أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسال
طباعة
RSS
إعجاب
نشر
نشر في تويتر
اخبار اليمن


جميع حقوق النشر محفوظة 2024 لـ(شبكة أخبار الجنوب)